建設機械整備事業某企業指定工場大型特殊自動車整備資格ありの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·自動車整備等機械等修理業
従業員数 1〜4名
1000万円~1500万円
30日以上前
映像機材の販売・レンタル業
日本M&Aセンター·関東地方·電気
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
双眼鏡の製造
日本M&Aセンター·関東地方·電気
従業員数 非公開営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
排水処理装置、排塵処理装置の輸入卸売
日本M&Aセンター·関東地方·電気
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
歯科技工所
日本M&Aセンター·関東地方·電気
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
医療機器卸売業
日本M&Aセンター·関東地方·電気
従業員数 非公開営業利益 2,000万円~5,000万円
(応相談)
30日以上前
カシメ機メーカー
日本M&Aセンター·関東地方·業務用
従業員数 0名~5名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
印刷関連機器の販売、印刷関連の材料等の販売
日本M&Aセンター·関東地方·電気
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
特殊発電機、交流発電機の製作・修理・販売
日本M&Aセンター·関東地方·業務用
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
搬送装置製造業
日本M&Aセンター·関東地方·電子部品
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
業績好調な新古車・中古自動車販売業(輸入車中心)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·機械器具卸産業機械器具卸中古車
従業員数 1〜4名
1億2000万円~
30日以上前
【第三者割当増資】ドローン・ロボット事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·電子機器小売機械等修理
従業員数 1〜4名
500万円~
30日以上前
紫外線照射装置の製造
日本M&Aセンター·関東地方·業務用
従業員数 0名~5名営業利益 △2,000万円~0円
(応相談)
30日以上前
油圧・空圧機器製造
日本M&Aセンター·関東地方·業務用
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
ビル内設備装置設計&製造
日本M&Aセンター·関東地方·業務用
従業員数 非公開営業利益 1億円~2億円
(応相談)
30日以上前
食品加工機器製造
日本M&Aセンター·関東地方·業務用
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
配電設備の図面作成業務、測量業務
日本M&Aセンター·関東地方·電子部品
従業員数 非公開営業利益 2,000万円~5,000万円
(応相談)
30日以上前
自動車テスター製造業、搬送設備製造業、昇降装置製作等
日本M&Aセンター·関東地方·電子部品
従業員数 10名~20名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
制御盤制作、電気工事
日本M&Aセンター·関東地方·電子部品
従業員数 非公開営業利益 2,000万円~5,000万円
(応相談)
30日以上前

ChatGPT、AIスキルを活用し収益化するビジネスブログ
MANDA·関東地方·情報サービス
70万円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
建設機械整備事業某企業指定工場大型特殊自動車整備資格ありの事業承継・M&A案件
関東地方自動車整備等機械等修理業従業員数 1〜4名
公募価格
1000万円~1500万円
事業概要
・建設機械工事事業 建設工事の使用する機械の整備・修理を行っています。 大型特殊自動車の整備資格をする工場の為、クレーン車なども扱えます。 また、埼玉県内では2件しか存在しない某企業の指定工場に指定されております。 ・一般自動車工事事業 法人の社用車などの整備・修理を行っています。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 不動産(工場)、設備、ノウハウ、大型特殊自動車整備資格、 某企業の指定工場ライセンス他
- 事業概要
- ・建設機械工事事業 建設工事の使用する機械の整備・修理を行っています。 大型特殊自動車の整備資格をする工場の為、クレーン車なども扱えます。 また、埼玉県内では2件しか存在しない某企業の指定工場に指定されております。 ・一般自動車工事事業 法人の社用車などの整備・修理を行っています。
- 従業員数
- 1〜4名
- 譲渡理由
- その他
- 案件概要補足
- 従業員高齢化に伴い譲渡を検討しています。 埼玉県内に2件しかない某企業指定工場、かつ大型特殊自動車整備資格を保有している為、 クライアントからは重宝されており、マンパワーの増加次第では売上増加も見込めます。 社長は若く、継続は可能です。その際、経営者、一従業員など雇用形態は不問です。