【黒字経営】業界歴40年超の従業員在籍する測量会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·その他建設
従業員数 1〜4名
3500万円
終了30日以上前
【圧倒的製品力】輸入建材販売会社の株式譲渡案件の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·建機
従業員数 5〜9名
5000万円
30日以上前
自社独自の技術と特許を保有する建材商社・工務店（群馬県）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·群馬県·商社建築設計その他建設
従業員数 5〜9名
1円~3000万円
30日以上前
耐震補強技術に強みを持つ建築会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他不動産建築設計
従業員数 社員なし
2000万円
終了30日以上前
施工実績豊富な立体造形・ディスプレイ業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他建設
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
内外壁塗装工事、防水工事
日本M&Aセンター·関東地方·戸建住宅建設リフォーム工事業その他の設備工事
従業員数 5名～10名営業利益 0円～2,000万円
（応相談）
30日以上前
【都知事許可の建設業者】塗装工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·建設工事
従業員数 1〜4名
700万円~
終了30日以上前
【安定受注】ガス配管工事に特化した職別工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·千葉県·管工事その他建設
従業員数 5〜9名
1200万円~
終了30日以上前
【埼玉・無借金】コンクリートや地中探査の非破壊検査を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·土木工事その他建設
従業員数 1〜4名
8000万円~
30日以上前
【価格変更】足場請負及び人工請負（一都三県対応）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·栃木県·土木工事その他建設
従業員数 10〜49名
1億8000万円
終了30日以上前
都内の建設・不動産業界向けに特化した人材派遣企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·建築設計人材派遣その他人材サービス業
従業員数 100名以上
4億円~5億円
終了30日以上前
【大手ハウスメーカーから１００％受注！】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·内装工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
建築金物工事業
日本M&Aセンター·関東地方·建材
従業員数 非公開営業利益 5,000万円～1億円
（応相談）
30日以上前
建設業許可有支店2店舗の建設会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·建設工事
1億円~1億2000万円
終了30日以上前
【創業39年/実績多数】都内の外構・造園工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·防水工事
従業員数 社員なし
1500万円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【黒字経営】業界歴40年超の従業員在籍する測量会社の事業承継・M&A案件
神奈川県その他建設従業員数 1〜4名
公募価格
3500万円
事業概要
■ビジネスモデル ・事業内容 測量、地盤調査他 【概要】 ※関東域を中心とした測量事業 ※FCに加盟し、地盤調査も提供可（人員不足により、営業はできていない状態） ※業界歴40年以上のベテラン従業員が1名在籍/10年以上のアルバイトスタッフ1名在籍 ※お客様は不動産やディベロッパー（取引先約25社） ※紹介メインで受託 【アピールポイント】 ※1㎜の誤差まで出さないような測量 ※エース格の人材が在籍（業界歴40年以上） 【改善点】 ※社長様が別事業に注力しているため、営業拡大余地あり ※公共の仕事の受託強化 ・商品、サービスの特徴 公共測量全般、民間測量全般 ・顧客、取引先の特徴 公共、民間 ・従業員、組織の特徴 2人 ・強み、アピールポイント 丁寧な仕事を心がけています。 ほとんどクレームはありません。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ■ビジネスモデル ・事業内容 測量、地盤調査他 【概要】 ※関東域を中心とした測量事業 ※FCに加盟し、地盤調査も提供可（人員不足により、営業はできていない状態） ※業界歴40年以上のベテラン従業員が1名在籍/10年以上のアルバイトスタッフ1名在籍 ※お客様は不動産やディベロッパー（取引先約25社） ※紹介メインで受託 【アピールポイント】 ※1㎜の誤差まで出さないような測量 ※エース格の人材が在籍（業界歴40年以上） 【改善点】 ※社長様が別事業に注力しているため、営業拡大余地あり ※公共の仕事の受託強化 ・商品、サービスの特徴 公共測量全般、民間測量全般 ・顧客、取引先の特徴 公共、民間 ・従業員、組織の特徴 2人 ・強み、アピールポイント 丁寧な仕事を心がけています。 ほとんどクレームはありません。
- 従業員数
- 1〜4名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため