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士業事務所のM&A案件一覧・事業承継
士業事務所のM&A案件を検索。税理士、会計士、社労士、行政書士、弁護士事務所の譲渡・事業承継案件を掲載。
公開中 40件
Market Insight
士業のM&A市場動向
士業事務所は税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士など高度な専門性を持つ資格者によって運営され、全国で約30万人の有資格者が活動しています。近年、代表者の高齢化と後継者不在により、顧客基盤を持ちながらも事業承継が困難な事務所が増加しています。士業のM&Aでは、有資格者の確保、顧客との信頼関係の引継ぎ、各資格法に基づく許認可手続きが重要な論点となります。また地域に根ざした顧問業務が中心のため、譲受側の事業エリアや専門分野との相性も慎重に検討する必要があります。MANDAでは士業特有の事業承継課題に精通したアドバイザーが、顧客継続率を重視した丁寧なマッチングと、許認可手続きを含む包括的なサポートを提供しています。
Checklist
士業事務所の買収で確認したいポイント
税理士・社労士・行政書士など士業事務所の承継は、資格独占業務のため「買い手側に資格者がいること」が大前提です。実体は顧問先の引き継ぎであり、顧問契約の継続率が価値のほぼすべてになります。
資格の前提
- 士業の業務は資格者にしか行えないため、買い手側の資格者(本人または雇用)の確保が承継の前提です。無資格での事業譲受はできない点をまず確認しましょう。
顧問先の引き継ぎ
- 顧問契約は所長個人への信頼に基づくものが多く、承継を機に解約されるリスクがあります。所長の引き継ぎ期間(並走・紹介)の設計と、顧問先への説明方針を確認しましょう。
- 顧問先の業種・規模の構成と、上位顧問先への依存度を確認しましょう。
人・体制
- 実務を担う職員(担当者)が承継後も残るかは、顧問先の継続率に直結します。担当替えの計画とあわせて確認しましょう。
報酬・契約の実態
- 顧問報酬の水準(相場より極端に低くないか)と、値上げ・解約の履歴、契約書の有無を確認しましょう。
売り手に聞いてみたい質問例
- 顧問先件数と、上位10件への売上依存度を教えてください。
- 所長様の引き継ぎ(並走)期間はどの程度確保できますか。
- 職員の方々は承継後も残られますか。担当の引き継ぎ計画はありますか。
- 顧問報酬の平均月額と、直近の解約状況を教えてください。
専門家に確認したい事項
士業の承継は各士業会のルール(名簿・事務所登録)も関わります。同業の承継に詳しい専門家・士業会の窓口に確認することをおすすめします。
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Who is it for
MANDAはこんな方に選ばれています
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事業承継を検討中の経営者
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How it works
M&A・事業承継の流れ
- STEP 01
アドバイザー相談
業界に精通したアドバイザーが、目的と条件をヒアリング。
- STEP 02
案件マッチング
匿名情報で候補を絞り込み、相手方と意向を擦り合わせ。
- STEP 03
デューデリ
財務・法務・事業の詳細調査。条件交渉を並行して進行。
- STEP 04
基本合意 → 成約
基本合意書・最終契約書を締結し、クロージング。
FAQ
よくあるご質問
Q士業事務所のM&Aで重視されるポイントは？⌄
有資格者の在籍状況と継続意思、顧客との契約形態と継続率、各士業法に基づく許認可承継の可否が最重要です。特に代表者個人への依存度が高い場合、顧客引継ぎに時間をかけた段階的な承継設計が必要です。また顧問契約の解約条件や報酬水準の確認も欠かせません。
Q士業事務所の事業承継を進めるタイミングは？⌄
代表者が60代に入り後継者候補が不在の場合、早期の検討が推奨されます。顧客との信頼関係構築には通常1〜2年を要するため、余裕を持った承継期間の確保が重要です。決算期の3〜6ヶ月前に相談を開始すると、財務状況を整理した上でスムーズに進められます。
Q士業事務所のM&Aの相場・価格目安は？⌄
年間営業利益の2〜5倍程度が一般的な目安ですが、顧問先の継続率、有資格者の雇用契約、専門分野の希少性により大きく変動します。税理士法人など組織化された事務所は評価が高まる傾向にあります。顧客基盤の質と承継後の安定性が価格に強く反映されます。
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