【従業員・取引先継続】高収益性と安定顧客基盤の九州造船会社の事業承継・M&A案件

【案件情報】 ◇事業内容：造船業 ◇所在地：九州・沖縄地方 ◇従業員数：5名（うち役員2名） ◇売上高：約8,000万円 ◇営業利益：約80万円 ◇純資産：約3,000万円 ◇スキーム：株式譲渡（100％） ◇譲渡価格：7,000万円 ◇譲渡理由：後継者不在のため ◇その他：従業員の継続雇用 取引先との取引継続 【特徴・強み】 ◇高い技術力と収益性 →修理・メンテナンスの技術が高く、高付加価値を実現 ◇安定した顧客基盤 →大口顧客や地域の多様な事業者との長年にわたる信頼関係を構築 ◇地域経済への貢献 →豊後水道に面した津久見市という地域の各種船舶需要に対応 【今後の展開】 ◇技術伝承と人材育成の仕組み化 →技術を承継していくために若手人材の確保は課題 →体系的な教育をしていくことで若手の確保・定着を目指す 【スケジュール】 対象会社ネームクリア、詳細情報開示 ↓ 質疑応答 ↓ 意向表明・トップ面談 ↓ 基本合意 ↓ 買収監査（デューデリジェンス） ↓ 最終契約締結 ↓ 譲渡実行・クロージング

株式譲渡

【案件情報】 ◇事業内容：造船業 ◇所在地：九州・沖縄地方 ◇従業員数：5名（うち役員2名） ◇売上高：約8,000万円 ◇営業利益：約80万円 ◇純資産：約3,000万円 ◇スキーム：株式譲渡（100％） ◇譲渡価格：7,000万円 ◇譲渡理由：後継者不在のため ◇その他：従業員の継続雇用 取引先との取引継続 【特徴・強み】 ◇高い技術力と収益性 →修理・メンテナンスの技術が高く、高付加価値を実現 ◇安定した顧客基盤 →大口顧客や地域の多様な事業者との長年にわたる信頼関係を構築 ◇地域経済への貢献 →豊後水道に面した津久見市という地域の各種船舶需要に対応 【今後の展開】 ◇技術伝承と人材育成の仕組み化 →技術を承継していくために若手人材の確保は課題 →体系的な教育をしていくことで若手の確保・定着を目指す 【スケジュール】 対象会社ネームクリア、詳細情報開示 ↓ 質疑応答 ↓ 意向表明・トップ面談 ↓ 基本合意 ↓ 買収監査（デューデリジェンス） ↓ 最終契約締結 ↓ 譲渡実行・クロージング

5〜9名

後継者を探している(事業承継)