【業歴20年超】私立学校の採用・人事コンサルティング企業の事業承継・M&A案件

全国の学校法人（特に私立学校）向けに教職員の採用・人事コンサルティングを手掛けています。 自社の採用プラットフォームを保有し、数万人の登録者を保有します。 そのため、多くの学校法人が求人情報を掲載し、マッチングしています

株式譲渡

全国の学校法人（特に私立学校）向けに教職員の採用・人事コンサルティングを手掛けています。 自社の採用プラットフォームを保有し、数万人の登録者を保有します。 そのため、多くの学校法人が求人情報を掲載し、マッチングしています

10〜49名

事業の存続性に対する不安のため

・代表は社長退任後、会長職として数年事業引継ぎすることを希望（応相談） ・私立学校の教員採用分野において、教員など教育分野に関心を持つ数万人規模の登録者データベースを保有している（本データを活用し、採用イベントなどで集客が可能） ・20年以上の業歴で学校現場とネットワークおよび信頼関係を構築しており、私立学校を中心に学校現場のニーズを正確に把握している