【定着率・顧客満足度が高い】特許事務に強い人材派遣事業の事業承継・M&A案件

■人材派遣業 ・一般労働者派遣業 ・有料職業紹介 ■特許事務、一般事務、経理事務、施工管理 ★特許事務所の多いエリアを拠点に創業した経緯により、特許事務を得意分野とする人材派遣業者として顧客との安定取引を維持しています。 ★派遣人材の定着率が高く、数年経過後に直接雇用になる確率が高いため、派遣人材本人の満足度も高く、また顧客からの信頼を得ていることにより継続取引の基盤を構築しています。 ■商品・サービスの特徴 セカンドキャリア形成を試みる女性（30-40代、子育て世代）を派遣人材としてターゲットとしており、語学力があり（TOEIC650~900点台程度）未経験でも新たな職種（主に事務職）にチャレンジしたい人材を主に起用。 ■顧客・取引先の特徴 大手特許事務所・国際特許事務所 一般事業会社 大手建設会社 ■従業員・組織の特徴 事業責任者（1名）が営業・面接・契約関連・派遣人材のフォローをすべて担当しています。 当該人材は事業譲渡後、本事業からは退任予定のため、新オーナーは本役割を継承する人材をアサインする必要があります。

事業譲渡

■人材派遣業 ・一般労働者派遣業 ・有料職業紹介 ■特許事務、一般事務、経理事務、施工管理 ★特許事務所の多いエリアを拠点に創業した経緯により、特許事務を得意分野とする人材派遣業者として顧客との安定取引を維持しています。 ★派遣人材の定着率が高く、数年経過後に直接雇用になる確率が高いため、派遣人材本人の満足度も高く、また顧客からの信頼を得ていることにより継続取引の基盤を構築しています。 ■商品・サービスの特徴 セカンドキャリア形成を試みる女性（30-40代、子育て世代）を派遣人材としてターゲットとしており、語学力があり（TOEIC650~900点台程度）未経験でも新たな職種（主に事務職）にチャレンジしたい人材を主に起用。 ■顧客・取引先の特徴 大手特許事務所・国際特許事務所 一般事業会社 大手建設会社 ■従業員・組織の特徴 事業責任者（1名）が営業・面接・契約関連・派遣人材のフォローをすべて担当しています。 当該人材は事業譲渡後、本事業からは退任予定のため、新オーナーは本役割を継承する人材をアサインする必要があります。

事業の整理・集中のため

強み・アピールポイント ★大手特許事務所・大手事業会社・大手建設会社との安定取引を誇ります。 ★人材の定着率が高く、リピート顧客を確保できています。 ★収益性も高く、営業強化することでさらに売上を拡大できる見込みです。