【業界唯一の技術・ベンチャー】確度高いメンタルヘルス総合検査の事業承継・M&A案件

【開発に成功したが、個人のお仕事が多忙なため、販促や運営管理ができていないため譲渡を検討】 ・メンタルヘルス総合検査（業界唯一無二のパッケージング） ・ストレス状況チェックだけでなく認知科学に基づいた「うつリスク」確度迄測定可能。 ・発達障害（ADHD やアスペルガーなど）も測定可能 メンタルヘルスの市場も右肩上がりで増えている。 企業は年収500万の従業員が1年間休業することで、損失額がおよそ1,500万かかるとされている。 それを未然に防ぐことが可能。 パッケージ化されており、ビジネス業態的にも ・売上＝粗利 ・維持管理費もほとんどかからない。 ・導入すればストックで顧客は毎年利用する ため、普及させれば普及させるほど、利益が良くなります。 ① 競合で唯一無二のメンタルヘルス検査（人事コンサル×臨床心理学の副産物） ② 従業員が 50 人以上の事業所では年に 1 回のストレスチェックが義務化されている。 ③ 従業員や新卒・転職者のリスクなどを未然に把握でき、人事計画に織り込める。 ④ 従業員の休業は企業の損失額が大きく、その未然予防となり得る。 ⑤ 企業の健康経営に寄与（組織の健康診断にもなり得る）

事業譲渡

【開発に成功したが、個人のお仕事が多忙なため、販促や運営管理ができていないため譲渡を検討】 ・メンタルヘルス総合検査（業界唯一無二のパッケージング） ・ストレス状況チェックだけでなく認知科学に基づいた「うつリスク」確度迄測定可能。 ・発達障害（ADHD やアスペルガーなど）も測定可能 メンタルヘルスの市場も右肩上がりで増えている。 企業は年収500万の従業員が1年間休業することで、損失額がおよそ1,500万かかるとされている。 それを未然に防ぐことが可能。 パッケージ化されており、ビジネス業態的にも ・売上＝粗利 ・維持管理費もほとんどかからない。 ・導入すればストックで顧客は毎年利用する ため、普及させれば普及させるほど、利益が良くなります。 ① 競合で唯一無二のメンタルヘルス検査（人事コンサル×臨床心理学の副産物） ② 従業員が 50 人以上の事業所では年に 1 回のストレスチェックが義務化されている。 ③ 従業員や新卒・転職者のリスクなどを未然に把握でき、人事計画に織り込める。 ④ 従業員の休業は企業の損失額が大きく、その未然予防となり得る。 ⑤ 企業の健康経営に寄与（組織の健康診断にもなり得る）

会社・事業の成長のため