【黒字SES事業譲渡】東京23区｜正社員型エンジニア多数在籍

当社のエンジニアは、Java、PHP、C#.NET、COBOL、Go、JavaScript、VBA、BIツールなど幅広いスキルセットを持ち、既存システムの保守や運用から、新規システムの開発、さらにはデジタル化推進やクラウド移行といった最新のITニーズまで対応可能です。経験20年以上のベテラン技術者から若手エンジニアまで幅広く在籍しており、プロジェクトの規模や難易度に応じた最適な人材をアサインできる点が大きな特徴です。また、プロジェクトマネジメントを担える人材も在籍しており、単なる労働力提供にとどまらず、進行管理や品質担保といった付加価値も提供しています。 顧客との契約形態は柔軟で、短期的な支援から複数年にわたる長期契約まで幅広く対応しています。これにより、開発初期段階から運用・保守フェーズに至るまで、顧客の事業計画に合わせた支援が可能となっています。特に、長期的に取引を継続するケースが多く、安定した収益構造を築いている点は、当社事業の大きな特徴です。 組織体制は「システム開発部」を中心に据えつつ、管理部門やマーケティング部門がそれを支え、全社的に顧客支援を行う形をとっています。雇用形態は正社員を中心としながらも、契約社員や業務委託も含めることで、案件ごとの規模や期間に応じて柔軟に対応できる仕組みを整えています。また、外国籍のエンジニアも在籍しており、技術的な多様性に加えて、異なるバックグラウンドを持つ人材が協働することによる新しい発想や解決手法の提供も可能です。 当社の強みは、①幅広い技術領域に対応可能な人材の確保、②経験豊富なベテランと将来性のある若手のバランス、③柔軟な契約形態による高い対応力、④多様性を活かした組織運営にあります。これにより、IT需要の変化が激しい市場においても、継続的に案件を獲得し、安定した収益基盤を維持することができています。 今後も、SES事業を軸に顧客企業の開発力強化を支援するとともに、教育・研修分野やデジタルマーケティング分野への展開も視野に入れ、より多様なサービス提供を実現していく方針です。特に、人材の育成や技術力の底上げに注力し、即戦力人材の提供だけでなく、長期的に成長できる人材プールを形成することで、安定性と成長性の両立を図ってまいります。