都内システムエンジニア派遣業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·SES人材派遣
Employees 50–99
¥100M–¥200M
Closed30+ days ago
【会社譲渡】社員数数十人規模の都内IT業界向け人材派遣会社の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·その他Webサイト
Employees 50–99
¥200M–¥500M
Closed30+ days ago
都内の建設・不動産業界向けに特化した人材派遣企業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·建築設計人材派遣その他人材サービス業
Employees 100以上
¥400M–¥500M
Closed30+ days ago
【業績好調】大手企業を中心に優良顧客多数!人材派遣・紹介業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·人材紹介人材派遣
Employees 10–49
¥400M–¥500M
Closed30+ days ago
【定着率・顧客満足度が高い】特許事務に強い人材派遣事業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·人材紹介人材派遣その他人材サービス業
¥25M
Closed30+ days ago
【株式譲渡】成長市場!黒字経営中ライバープロダクションの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·WEBサービスゲーム
Employees 社員なし
¥30M–¥50M
Closed30+ days ago
外国人技能実習生受入・職業紹介・監理事業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kinki·人材紹介人材派遣その他人材サービス業
¥8M
Closed30+ days ago
【黒字】PMO業務を得意とした都内SES企業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·ソフトウェア受託開発SES人材派遣
Employees 10–49
from ¥40M
Closed30+ days ago
speed-ma.com30+ days ago
都内システムエンジニア派遣業の事業承継・M&A案件
KantoSES人材派遣Employees 50–99
Asking price
¥100M–¥200M
Business overview
■製品・サービス 一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)事業を行っています。 ■事業の強み・差別化ポイント 前期期首より期末にかけエンジニアがほぼ倍増している勢いのある会社です。 社長も含めエンジニアの平均年齢が低く定着率が高いのも特徴となります。 未経験者も積極的に採用し育成する方針を採用しています。
Deal details
- Speed M&A fee
- Listed by
- Transfer type
- 株式譲渡
- Business overview
- ■製品・サービス 一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)事業を行っています。 ■事業の強み・差別化ポイント 前期期首より期末にかけエンジニアがほぼ倍増している勢いのある会社です。 社長も含めエンジニアの平均年齢が低く定着率が高いのも特徴となります。 未経験者も積極的に採用し育成する方針を採用しています。
- Number of Employees
- 50〜99名
- Reason for sale
- 会社・事業の成長のため
- Additional deal summary
- ■譲渡内容その他 譲渡後は退任する株主兼取締役への報酬が多くPL上は赤字となっていますが実態は利益を確保できます。 なお、BS上で債務超過となっているのは当該報酬の影響となります。 前期期首から期末にかけエンジニア数がほぼ倍増したため今期の実態営業利益は上記「財務情報(2019年度)」の4倍程度になる見込みです。