A staffing business taking a distinctive, customer-intimate approach focused on startups (including foreign-affiliated firms). The staff dispatched are mainly in sales and customer success roles. Its strategy is not to over-expand the customer base but to cultivate accounts deeply, and at one client the share of dispatched staff has exceeded 80%. The company also has bilingual employees in-house, allowing it to serve foreign-affiliated firms. Its appeal lies in an organization equipped with strong sales capabilities and legal knowledge; it has achieved double-digit revenue growth every year, …

Deal details

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Transfer type: 株式譲渡
Assets to be transferred: 人材、取引先、ノウハウ等
Business overview: 人材派遣業で、スタートアップ企業（外資系も含む）向けに、顧客密着型の独自路線を取っています。派遣している人材は営業とCS人員がメインです。戦略として、顧客の数を広げ過ぎず、深耕営業するのが得意であり、ある企業では派遣占有率は8割を超えてきています。また社内にバイリンガルの社員もおり、外資系企業も対応できます。営業力・法務知識を備えた組織が魅力で、毎年売上高2桁成長を達成し、調整後にはなりますが営業利益率も10％を超えてきます。 M&A Exitに向けて属人化を希釈し、オペレーションを形式化しているのも魅力の一つです。
Number of Employees: 10〜49名
Reason for sale: 事業の整理・集中のため
Additional deal summary: 急ぎでバイサイドを探したい。役員のロックアップも交渉可能。（並走して事業拡大していく事もあり。）